據(jù)說，這是順豐與 NIKE “聯(lián)名” 推出了專屬員工，左側(cè)印有順豐的Logo，右側(cè)則是經(jīng)典的耐克對勾，二者搭配起來也毫無違和感，反倒有幾分時尚范兒！

這也算得上是快遞行業(yè)突破性的一大步了吧！

畢竟在此之前，快遞公司都會選擇鮮亮的顏色作為工裝配色。

還記得這么一個段子：天冷了，馬路上的行人都穿上了沖鋒衣，黃的像美團(tuán)、 藍(lán)的像餓了么、紅的像京東、黑的像順豐。

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帥氣新工作服

從一件衣服看出一家公司的格局

當(dāng)這款新工作服在順豐內(nèi)部曝光，當(dāng)即引起了一波轟動，一些員工自發(fā)發(fā)起了朋友圈，表達(dá)自己內(nèi)心的興奮。

穿著這么好看又拉風(fēng)的衣服，順豐小哥心里美滋滋，送起貨來都比別人有干勁啊！那么為什么順豐會有這樣一件黑色閃電戰(zhàn)衣出來呢？

據(jù)@英國球鞋資訊 聯(lián)系了一位順豐內(nèi)部員工表示，實(shí)際上，Nike 與順豐一直以來就保持著良好的合作關(guān)系，也就是說各位在 Nike 官網(wǎng)購買的產(chǎn)品大多數(shù)都是由順豐負(fù)責(zé)配送的。

目前，順豐擁有 Nike 電商配送業(yè)務(wù)，但順豐并不滿足于目前的合作，想要獲得工廠—經(jīng)銷商的配送業(yè)務(wù)。

而恰巧，順豐速運(yùn)的總裁王衛(wèi)對于現(xiàn)有配送小哥的工作服并不是十分滿意。因?yàn)楣ぷ鞣⒉皇呛芡笟?，在夏天的時候，出了汗的工服會貼在小哥身上，會使客戶感覺到比較“邋遢”。

于是，要采購全新的工服，合作伙伴 Nike 就成為了首選。

不過，想要看到 Nike x 順豐這樣聯(lián)名系列的朋友可能要失望了，因?yàn)閮?nèi)部采購的工服基本不會存在市售的可能...

當(dāng)然了，讓員工開心的事情，大多都是有成本的。這款被稱為“黑色閃電”的工作服，成本可不低。

順豐“聯(lián)名款”工作服脫胎于耐克黑款Nike Shield運(yùn)動服，主打功能賣點(diǎn)正是防水抗雨，剛好能hold住快遞小哥風(fēng)吹雨打的工作環(huán)境。而耐克官網(wǎng)Nike Shield的價(jià)格為2099元/件。

講真，2099元/件的衣服，A考君給自己都舍不得買，何況順豐是花在員工身上呢？據(jù)內(nèi)部員工爆料，這次采購的工作服，單單配備了華東部分地區(qū)，順豐就已經(jīng)花費(fèi)超過1億元。

有些公司可能勞保用品都舍不得發(fā)，但人家順豐一揮手就是1個億，讓工作服完成一個升級。這就是公司與公司之間的差別。

2

愛一個員工

請用你的真心來表達(dá)

都說4月5月是離職高峰期，特別是快遞這種不安穩(wěn)的行業(yè)。其實(shí)，員工離職跳槽，有很復(fù)雜的原因，和工作興趣、發(fā)展機(jī)會、人際關(guān)系，甚至老板人品等都有一定的關(guān)系，并不是簡單的哪里給錢多就去哪里。

網(wǎng)傳范冰冰的工作室3年來沒有一個人離職。為什么呢？因?yàn)榉侗鴮?shí)是一位很好的老板。她對身邊的人很親和，不同于影視劇中的霸氣形象，她對下屬出手大方闊綽，絕對體貼下屬。

工作室有個女孩結(jié)婚，范冰冰包了30桌酒席，還贈送了豪氣的禮金和項(xiàng)鏈：

一位為她工作了10年的老員工，結(jié)婚時沒有婚房，她直接給員工送了一套婚房：

然而對于順豐這樣的行業(yè)，員工是最辛苦的，有時候還不能得到顧客的肯定，有很多白領(lǐng)就瞧不起快遞員。尤其是舊版的工作服，天氣熱一點(diǎn)，不透氣，很容易悶出一身汗味，讓客戶覺得“邋遢”。

而新的工作服不光防雨，透氣性還好，不光能夠照顧到快遞員的形象，也能提升公司的形象。并且制服兩肩都配置著類似3M的反光貼條，讓大街小巷里穿行的快遞員，多一份安全保障。

所以說，順豐換新工作服，并不是公司錢多了撐的，而是為了讓員工工作得更體面、更安全。從這個角度看，順豐對員工的走心程度，遠(yuǎn)超大多數(shù)企業(yè)。

還記得16年的時候，順豐總裁王衛(wèi)朋友圈暴怒的事，以為快遞小哥被被中年男子連扇6個耳光，并被無數(shù)次叫罵。事情被順豐集團(tuán)得知后，瞬間做出回應(yīng)稱：已經(jīng)找到了這位遭到毆打的小哥，會好好照顧他。

@順豐集團(tuán)還留言：“我們的快遞小哥大多是二十幾歲的孩子，他們不論風(fēng)雨寒暑穿梭在大街小巷，再苦再累也要做到微笑服務(wù)，真心希望發(fā)生意外時大家能互相理解，首先是尊重！我們已找到這個受委屈的小哥，順豐會照顧好這個孩子，請大家放心！”后來這件事連順豐總裁王衛(wèi)都驚動了！他在朋友圈暴怒回應(yīng)：“不追究到底，我不配做總裁！”

就連順豐上市敲鐘，總裁王衛(wèi)都帶著一位普通快遞員，而這位快遞員就是上面說的被人掌摑的那位。

公司對員工用心，員工也會用工作業(yè)績來回報(bào)企業(yè)。在所有快遞行業(yè)里，順豐快遞小哥大多都是口碑做好的一位，服務(wù)周到，熱情洋溢，很多客戶甚至覺得只要是稍微貴重一點(diǎn)的物品，都只放心交給順豐，對順豐快遞的滿意度，也遠(yuǎn)超其他同行。

3

要想留住人

自然要善待他們

前陣子藍(lán)色光標(biāo)被辭退員工長文控訴公司的時候，最后一句話是在質(zhì)問公司董事長是否還記得“員工第一”的企業(yè)文化。

這個情景，其實(shí)我們再熟悉不過了。領(lǐng)導(dǎo)張口閉口都是以人為本，結(jié)果其實(shí)都只關(guān)心公司業(yè)績和企業(yè)發(fā)展。

那他們?yōu)槭裁催€要宣貫“員工第一”呢？

原因也很簡單：每個公司最強(qiáng)的優(yōu)勢在人，最大的危機(jī)也在人。只有照顧好了“人”才能帶來企業(yè)發(fā)展，反之，公司大廈將傾。像順豐這樣特別依賴基層員工的企業(yè)，更是如此。

早在2007年，馬云曝出金句，“我認(rèn)為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網(wǎng)站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。”與順豐一樣，阿里工作雖然辛苦，但員工依然是充滿幸福感的，企業(yè)的薪酬福利也讓人垂涎三尺。

無論多大的企業(yè)，多么優(yōu)秀的企業(yè)；也無論企業(yè)戰(zhàn)略制定得有多漂亮，企業(yè)愿景有多宏大，最后都得靠著一線員工去執(zhí)行和落實(shí)，靠著一線員工去打拼和奮斗！對員工用心一點(diǎn)，讓他們工作得體面和幸福，他們才愿意與企業(yè)共同成長，為企業(yè)開疆拓土！

把員工看得重，員工同樣也會把公司看的重。才會將將全部精力投入到本職工作中，一心一意將本職工作做到最好。

每個員工從內(nèi)心里都希望得到公司的充分認(rèn)可，希望自己能夠得到公司和老板的賞識和重視。在公司里，員工得到了重用，就會萌生感恩之心，才會忠于職守，忠于公司。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，愛一個員工，請用錢來表達(dá)。

最后，愛因斯坦的一句名言：人生就像騎自行車，為了保持平衡，就必須一直往前蹬才行——不用驅(qū)使，每個被雇傭者都明白這個道理。

只是，在與付出基本對等的回報(bào)下，我們才愿意跟您談?wù)劯星楹颓閼选?/p>

PS：看看其他公司的工服和文化衫

蘋 果 ：最簡單大方的工服

蘋果員工T恤時尚美觀，簡單卻有品質(zhì)的純色底衫T恤加上蘋果標(biāo)志性的logo讓員工T恤也顯得得體大方。

從高大上的科技大樓的高精尖的技術(shù)人才到每個Apple Store的銷售服務(wù)人員都會統(tǒng)一穿著蘋果的文化衫T恤。

事實(shí)上對于在總部上班的員工，則并沒有著裝要求，取而代之的是對每一年入職的新員工贈送印有Class+年份的T恤，作為紀(jì)念，但是因?yàn)楹唵未蠓?，不少員工喜歡在上班或是休閑時穿著這些T恤。

除了員工T恤，還有蘋果零售店的開店T恤文化。

從2001年5月16日蘋果第一家直營Apple Store開幕開始，蘋果每開一家直營店鋪，都會向前1000-5000位進(jìn)店的顧客發(fā)放免費(fèi)的APPLE STORE紀(jì)念T恤，如今也已成為一項(xiàng)獨(dú)特的文化。

Google ：最有科技感的工服

Google并不強(qiáng)制員工統(tǒng)一著裝，也不像Apple有那么多的零售店T恤文化，但Google每年也會跟Apple一樣開開發(fā)者大會，Google I/O，每年也一樣發(fā)t-shirt，也是簡單大方的style。

比如，下面這款

文化衫的圖案設(shè)計(jì)也就是谷歌最經(jīng)典和大家都熟悉的品牌標(biāo)志：Google。而文化衫的背面則是一個大寫的“G”，同時將Google標(biāo)志的5種配色都結(jié)合在這個“G”上。簡單卻也富有團(tuán)隊(duì)特色和文化。

當(dāng)然，谷歌作為一個科技型的公司，也有不一樣的玩法。

比如這款

T恤上就是摩斯電碼，破解后得到了一個網(wǎng)址，打開后就可以制作你穿著這件TEE的肖像，不愧是科技公司！

不像Apple一般不對外發(fā)售Apple的員工如果想購買Google官方的T恤的話，可以通過官方的商店Google Online Store來購買。

騰 訊：最有文化印記的工服

騰訊辦公室內(nèi)甚至有專門的文化衫墻，每款文化衫對應(yīng)著一個企業(yè)動物。騰訊的企業(yè)文化衫四種動物長頸鹿、海燕、犀牛鳥、鸚鵡螺其實(shí)代表騰訊的價(jià)值觀。

看看誰家的工作服能媲美順豐呢？

你更喜歡哪種？

▎本文來源：人力資源分享匯，HR實(shí)名俱樂部，環(huán)球風(fēng)尚志。由高頓ACCA（gaodunacca）整理編輯。如需轉(zhuǎn)載請標(biāo)明以上來源，